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Organisme de formation datadocké

PRIX

- Prix: 2450 euros HT

- Nbre de participant: 1 personne

- Sur Mesure:

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ELIGIBLE AU CPF

DURée

- 30 heures

Horaires modulables en fonction des disponibilités

pré-requis

Aucun pré-requis

PUBLIC VIsé

Tout public

LE PROGRAMME 

 

Préambule

Dans un environnement de plus en plus instable et exigeant, s'arrêter et prendre du recul sur son parcours professionnel est indispensable pour saisir les opportunités professionnelles et être acteur de son développement et de son employabilité. Cette formation vous permet de faire le bilan de vos compétences, d’identifier vos points forts et vos motivations pour élaborer votre projet professionnel. 

1.

Objectifs pédagogiques 

  • Analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire.

  • Faire un point sur ses atouts afin de les mettre en avant dans une possibilité d’évolution ou d’accès à un emploi.

  • Construire un plan d’évolution réalisable dans le monde du travail (construction d’un projet professionnel ou définition d’alternative)


2.

Déroulé

  • Phase 1

  • Prendre en compte la nature des besoins et des attentes du bénéficiaire à l'issue du bilan de compétences.

  • Construire conjointement un plan sur le déroulé du bilan de compétences.

  • Phase 2

  • Mettre en avant vos réalisations, vos valeurs, vos motivations, vos attentes et intérêts professionnels et personnels.

  • Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et vos connaissances générales.

  • Mettre au point les différentes possibilités d'évolution professionnelle.

  • Phase 3

  • Analyser les résultats de la phase précédente pour :

  • S’approprier les résultats

  • Évaluer les différents facteurs permettant de favoriser ou non au bon aboutissement du plan d’évolution ou bien la réalisation d’une formation.

  • Élaborer un plan d’action dans le but de mettre en œuvre ce projet.

  • Identifier les opportunités de son environnement

  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

  • Identifier les compétences requises pour réaliser son projet.

  • Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions.

  • Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction de son projet

  • Phase 4

  • Se préparer à changer

  • Connaître ses forces motrices et ses freins.

  • Mesurer les "sacrifices" que l'on peut concéder.

  • Faire sa veille métier.

  • Évaluer la faisabilité de son projet.

  • Se préparer à ses futurs entretiens

3.

Conclusion:

  • Présentation des résultats dans un document de synthèse

  • Point Régulier avec le bénéficiaire sur l’avancement de son projet (jusqu’à 3 mois après la fin du bilan)

Grès

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