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 - Entreprenariat -

RECONVERSION PROFESSIONNELLE

ELIGIBLE CPF 

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Upgrade Academy est un organisme de formation Datadocké 

N° de déclaration d’activité : 11922272392

PRIX

- Prix: 1000 euros HT

- Nbre de participant: 1 personne

- Sur Mesure:

Demandez votre devis

DURée

- 10 heures

Horaires modulables en fonction des disponibilités

pré-requis

Au moins 3 ans d’expériences professionnelles

Une approche participative qui nécessite l'implication des participants.

PUBLIC VIsé

Tout salarié prêt à changer d'orientation professionnelle

 

LE PROGRAMME

Préambule

Vous ressentez un stress permanent et un manque de motivation en allant au travail. Il serait sans doute le temps de réfléchir à une reconversion professionnelle. Vous ne vous épanouissez plus dans votre travail.  Nous vous accompagnons dans cette phase afin que tout se passe au mieux pour vous. En effet, prendre cette décision demande une importante réflexion au préalable. La reconversion n’est pas à prendre à la légère.

Vous stressez encore plus qu’avant, vous ne vous inquiétez pas vous serez accompagnés par une de nos formatrice  agréée.

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1.

Objectifs pédagogiques de la reconversion professionnelle

  • Entretien avec le salarié afin de comprendre ses objectifs

  • Analyser son parcours professionnel et les compétences acquises

  • Mettre en avant les motivations de ce changement

  • Construire un plan d’action claire de votre projet professionnel

  • Se diriger vers sa reconversion

  • Suivi d’un de nos formateur agréé jusqu’à l’intégration du salarié dans sa nouvelle voie 

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2.

Déroulé

  • Entretien dit “de départ” afin de comprendre vos ambitions et d’analyser la situation du bénéficiaire. 

  • Valider les attentes et définir les objectifs  de la reconversion professionnelle

  • Définir un planning avec le salarié dans le temps.

  • Analyser votre parcours professionnel ainsi que vos motivations et les valeurs attachées au travail.

  • Mettre en avant les faiblesses et les points forts du salarié.

  • Identifier les motivations de la reconversion professionnelle.

  • Exposer et analyser les compétences acquises et directement mobilisable.

  • Mettre en lien ses compétences avec son projet d’évolution.

  • Effectuer des recherches sur le domaine et le métier envisagées

  • Etudier la faisabilité du projet.

  • Construire un plan d’action afin d’envisager des formations en vue de la reconversion.

  • Présentation des résultats d'analyse pour une meilleure reconversion

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3.

Conclusion:

  • Suivi par votre formatrice jusqu’à votre intégration dans l’entreprise.

  • Rendez-vous de suivi 3 à 6 mois après la formation.

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Et si vous receviez votre 

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