Comment financer votre formation

  • Vous êtes une entreprise et souhaitez faire monter en compétences vos collaborateurs? 

  • Vous êtes salarié, demandeur d’emploi, indépendant, et vous avez un projet de formation pour monter en compétences dans votre domaine ? Ou envie de changer de métier ?

Plusieurs possibilités pour financer la formation sont à votre disposition en fonction de vos besoins

 

  1. Plan de développements des compétences :

Il correspond à la fois à l’ensemble des actions de formations envisagées par une entreprise sur une année N et à un dispositif de financement provenant de son OPCO : chaque entreprise dispose auprès de son OPCO d’un budget permettant le financement de tout ou partie des actions de formations. Elle financera le reste des formations planifiées sur ses fonds propres ou à travers la mobilisation d'autres dispositifs/financeurs.

  1. Actions collectives

Généralement ces actions sont financées par les OPCO. Il sélectionne ses partenaires organisme de formation pour les proposer à ses adhérents et finance tout ou partie des frais de formation

La question du financement d’une formation peut s’avérer complexe et ramène bien souvent à de nombreux financeurs ou dispositifs. Il n’est pas toujours facile de comprendre ou bien de savoir mobiliser un dispositif de formation. 

  1. Les OPCO

Au service des salariés et des entreprises, les OPCO, qui sont des opérateurs de compétences, ont remplacé depuis début 2019 les organismes paritaires collecteurs agréés que l'on appelait communément OPCA.  L'un des rôles des OPCA était de collecter les fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises. Les opérateurs de compétences ont des missions un peu différentes : 

  • Financer la formation professionnelle (en alternance ou en continue)

  • Favoriser la transition professionnelle des salariés

  • Accompagner les entreprises à la mise en place de formation courte

Pour savoir à quel OPCO est affilié votre entreprise, vous devez connaître votre n° de convention collective (IDCC) qui figure sur votre bulletin de paie

Cliquez ici pour trouver votre opérateur : Trouvez votre OPCO

Les formations financées par votre OPCO

  • Les Actions collectives en présentiel ou en classe à distance:  Formations proposées par l'OPCO pour répondre aux besoins des branches permettant de bénéficier d'une prise en charge des frais pédagogiques jusqu'à 100% et une simplification administrative.

  • Les Accords négociés : Accords tarifaires exclusifs pour les entreprises adhérentes aux OPCO partenaires.

  • FNE Formation : Renforcement du dispositif pour accompagner les entreprises en difficultés grâce à des parcours qui visent la montée en compétences des collaborateurs..

 

  1. Le CPF : 

Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu'à sa retraite. Le CPF permet de financer des formations certifiantes et qualifiantes éligibles.

A qui s'adresse le CPF ?

  • Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou  de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite

  • Les demandeurs d’emploi

  • Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire

  • Les agents publics (Atention ’'alimentation et l'utilisation du CPF est spécifique dans la fonction publique)

  • Les travailleurs indépendants depuis 2018 (artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, autoentrepreneur, agriculteur, artiste auteur...), professions libérales ou professions non salariées, et conjoints collaborateurs

Comment connaître ses droits à la formation ?

En se connectant à son espace personnel Mon Compte Formation chaque personne titulaire d’un compte peut connaître son solde CPF  (retrouvez les informations sur notre vidéo). Chaque année, le compte est crédité en euros et calculé au prorata du temps de travail en année N-1.

Comment les droits sont-ils calculés ?

Depuis le 1 er janvier 2015 le compte personnel de formation s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) avec reprise des droits acquis sur ce dernier.

Le compte personnel de formation (CPF) a été une dernière fois alimenté en heures au premier trimestre 2019, au titre de l’activité en 2019 puis il a été automatiquement converti en euros, sur la base de 15 euros de l’heure.

Depuis, le compte est alimenté de 500 euros par an avec un plafond de 5000 € ou de 800 euros par an avec un plafond de 8000 €, pour les moins qualifiés.

Pour exemple :  un salarié qualifié n’ayant jamais utilisé son CPF dispose aujourd’hui de 3740€ pour choisir une formation éligible CPF.

Que deviennent les heures de DIF ?

  • Le DIF ou Droit Individuel à la Formation correspond au dispositif de formation professionnel existant jusqu’en 31 décembre 2014. Tous les salariés avant le 31/12/2014 disposaient souvent d’un solde de droits DIF reportables sur le Compte Formation. Le titulaire avait jusqu'au 30 juin 2021 pour reporter ses heures dans son Compte.

  • La campagne de saisie des heures DIF est aujourd'hui terminée. Toutes les demandes déposées jusqu’au 5 juillet 2021 minuit avec accusé réception sont enregistrées. Désormais plus aucune demande ne peut être acceptée.

  • Toutes les informations sur ce report sont à retrouver sur le site moncompteformation.gouv.fr

Faut-il l'accord de son employeur ou de Pôle emploi pour utiliser son CPF ?

La mobilisation du compte personnel de formation relève de l’initiative du salarié et du demandeur d'emploi.

• Formation suivie hors temps de travail : sans l’accord de l’employeur

• Formation suivie en tout ou partie, pendant le temps de travail, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur.

La demande du salarié doit intervenir au minimum 60 jours avant le début d’une formation d’une durée inférieure à six mois et au minimum 120 jours pour une formation d’une durée de six mois ou plus. À compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande.

Comment s'inscrire à une formation éligible CPF ?

Rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr ou sur l'application mobile à l'aide de son numéro de sécurité sociale et d'un mot de passe. Découvrez en vidéo comment utiliser son Compte Formation pour financer sa formation.

 

 

Que faire si le montant disponible ne couvre pas le coût de la formation ?

Si le montant disponible sur son compte n'est pas suffisant pour financer la formation choisie, le titulaire peut autofinancer sa formation et régler le reste à charge directement par carte bancaire sur le site.

Toutefois,il existe plusieurs possibilités d'aide financière complémentaire, ou abondement. Ce complément peut être apporté par Pôle emploi, la région, l’Opco, l'Etat. Découvrez le tuto dédié à ces financements complémentaires sur le site moncompteformation.gouv.fr.

  • Un demandeur d’emploi peut bénéficier d’un financement complémentaire de Pôle emploi pour son projet de formation, directement depuis Mon compte formation.

  • Nouveau - Depuis Aout 2021, les personnes qui souhaitent utiliser leur CPF pour se former au numérique peuvent bénéficier de l'aide de l'Etat.Toutes les informations sont à retrouver sur le site moncompteformation.gouv.fr.
    Dans le cadre de France Relance, l’Etat propose en effet une aide financière supplémentaire aux personnes dont le solde du compte CPF est insuffisant pour financer la formation souhaitée : développeur web, créateur et administrateur d’un site internet, technicien d’assistance en informatique, etc.
    Le montant de cet abondement peut être de 100 % du reste à payer dans la limite de 1 000 € par dossier de formation.
    L’abondement est lié à un dossier de formation, il s’affiche automatiquement lors de la recherche de formation sur le portail ou l’application mobile. Si le solde du compte est insuffisant pour payer la formation, l’abondement est activable par simple clic et le montant de l’aide est alors calculé en fonction du solde disponible sur le compte.

L'employeur peut également attribuer un financement complémentaire. Découvrez notre guide pratique "Mon employeur peut participer à mon projet personnel de formation".

Que se passe-t-il si une personne change de situation professionnelle ?

Le compte personnel de formation (CPF) est attaché à la personne et non à son contrat de travail ou statut.

Le crédit inscrit sur le compte suit donc la personne tout au long de son parcours professionnel, quel que soit son changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi dans la limite de 5 000 euros ou de 8000 euros pour les moins qualifiés.

Peut-on céder une partie de son CPF ?

Le CPF est un droit à la formation individuel, il est non cessible à ce jour.

Peut-on utiliser le CPF pour se reconvertir ou changer de métier ?

Les salariés qui souhaitent se reconvertir ou changer de métier peuvent recourir au nouveau « CPF de transition professionnelle » Il remplace le CIF depuis le 1er janvier 2019, maintenant ainsi le principe d’un congé formation rémunéré.

Il est accessible aux salariés en CDI, en CDD, aux démissionnaires pour reconversion et également aux intermittents et aux intérimaires (Ordonnance Coquille du 22 août 2019). Il est cependant soumis à des règles d’ancienneté : au moins vingt-quatre mois, consécutifs ou non, dont douze mois dans l’entreprise, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs.

Les formations éligibles sont les mêmes que pour le CPF socle. Les candidats à un CPF de transition professionnelle peuvent bénéficier de l’accompagnement du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour formaliser leur projet.

 Si vous souhaitez plus d'informations sur le CPF n’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail.

 

  1. La POE :

La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est une formation permettant d’acquérir, ou de développer, les compétences professionnelles nécessaires à la satisfaction d’un besoin de recrutement préalablement identifié.

Pour une durée de 3 mois environ la POEI (I= indiv) via le Polemploi ou la POEC (C=Collective) via la branche professionnelle facilitent l’acquisition de nouvelles compétences pour occuper les emplois identifiés

  1. L’AIF

L’aide individuelle à la formation complète les autres dispositifs de financement pour les demandeurs d’emploi. N’hésitez pas à chercher tous les leviers de financement possibles avec votre conseiller.

Plus d’informations sur la Page pôle emploi dédiée au dispositif 

  1. Les FAF

Les FAF sont les Fonds d’Assurance Formation pour les indépendants :

  • Le FIF PL est le FAF des professions libérales. En savoir plus

  • L’AGEFICE est le FAF du Commerce, de l’Industrie et des Services. Il finance des actions de formation les dirigeants d’entreprise et conjoints collaborateurs ou conjoints associés. En savoir plus